信息摘要：在食堂承包的人力資源方面，需要采取不同的制度來提高人們的工作效率，如獎勵制度或薪酬制度。此外，銷售在整個食堂承包中起著重要的作用，因此可以采取不同的銷售方式來面對不同的銷售對象，有些產品的特點需要加強。在競爭環境下，隨著社會的發展，人們對公司的競爭力要求更高，因此有必要提高公司的創新力度，重視創新人才。